弊社では、企業理念や経営方針を十分に理解していただいたうえで、弊社の掲げる、人材育成基本方針のもと、様々な立場の管理職やスタッフの方々に応じた、人材育成プログラムを用意しています。
一過性の研修ではない、本当のアフターフォローの体制を築き上げることで得られる、信頼関係のもと、小さな組織の活性化から企業全体の競争力アップまで考えられたプログラムを提供致します。
目的 | 経営理念や経営方針を十分理解し、その実現に貢献する人材を育成すること |
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基本方針 |
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研修対象 |
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教育体制 |
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各々の研修におきましては、フォロー研修、個別カウンセリングを含め通常、年間6回以上のスケジュールで研修を行っております。
尚、スケジュールに関しましては柔軟に対応させて頂きます。
是非、お気軽にご相談ください。
新人研修 |
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初級研修 |
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中堅研修 |
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上級研修 |
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